Her iş görüşmesi birbirinden farklıdır. Ancak hepsine doğru hazırlanmak şarttır. Sadece potansiyel yeni işverenin soru sorması yani görüşmenin tek taraflı olmaması da dikkat edilmesi gereken bir husustur aynı şekilde sizin de iş görüşmesinde sorulacak sorularınız olmalıdır. Çünkü teklif edilen pozisyona gerçekten uyup uymadığınızı ve işten memnun olup olmayacağınızı öğrenmenin en iyi yolu budur. Ayrıca şirkete, meslektaşlarınıza ve gelecekteki görevlerinize ciddi bir ilgi duyduğunuzu gösterir. Hadi o zaman iş görüşmesinde sorulacak sorularımıza geçelim.

Tüm sorularınızı yanıtladım mı ?

İş görüşmesinde sorulacak sorulara geçmeden önce iş veren tarafından cevapsız bırakılan soru olmadığından kesinlikle emin olmalısınız. Kısa bir soruyla “Evet, size birkaç sorum var. Ama önce, sizinkine tatmin edici bir şekilde cevap verip vermediğimi bilmek istiyorum. Benim hakkımda aklınıza takılan herhangi bir şeyi daha detaylı açıklamalı mıyım ? ”Özen gösterir ve şu ana kadar CV’nizle gurur duyduğunuzu kanıtlar.

Şirketin kültürünü nasıl tanımlarsınız ?

Bu soru size şirketin hiyerarşisi ve felsefesinin ayrıntılı bir görünümünü verir. Ayrıca cevap, çalışanlarının memnuniyetinin şirket için ne kadar önemli olduğu hakkında size bilgi verir.

İş ilanında belirtilmeyen hangi ek gereksinimler sizin için önemli ?

Bu soru aynı zamanda şirket kültürü ve yönetici ve yönetimin değerleri hakkında bilgi edinmenize de yardımcı olacaktır. İşin gerçekten sizin için doğru iş olup olmadığından emin olmanın tek yolu budur.

Mesleki yeterliliğe ek olarak hangi kişisel becerileri bekliyorsunuz?

Kişisel değerlerinin şirketle eşleştiğinden emin olmak için çok önemli bir soru. Bu bağlamda, en iyisi fazla mesai, ev ofisinde çalışma olasılığı, devamsızlık ve hastalık günleri hakkında sorular sormaktır.

Beni işe alırsanız, önümüzdeki birkaç ay içinde yapmam gereken en önemli üç şey nedir?

Bu size pozisyona açık bir ilgi duyduğunuzu gösterir. Ayrıca, sohbeti doğru yöne yönlendirmenizi kolaylaştıracak ve iş için mükemmel olduğunuzu netleştirecektir.

Beni işe alırsanız rutin bir iş günüm nasıl olurdu ?

Bu soruyla da bu işi alma arzunuzu açıkça ortaya koyuyorsunuz. Her şeyden önce cevap, şirkette başarılı olmak için ihtiyacınız olan becerilere sahip olup olmadığınızı gösterir.

Yeni bir çalışan arayışımı yoksa benden önceki çalışanınız işimi bıraktı ?

Biraz rahatsız edici bir soru, ama son derece önemli ve neyse ki artık o kadar da sıra dışı değil. Sadece zeki olduğunuzu ve önünüzdeki kişinin neden işinden memnun olmadığını tam olarak bilmek istediğinizi gösteriyor.

Şirketinizi üç yıl sonra nerede görüyorsunuz ?

Bu soruyu sorarsanız muhatabınıza ileriyi düşündüğünüzü ve uzun vadede şirketin bir parçası olmayı planladığınızı gösterirsiniz.

Çalışanlarınızın yeteneklerini ve güçlü yanlarını nasıl teşvik ediyorsunuz?

Yine uzun vadeli düşündüğünüzü gösteriyorsunuz. Şirkette kendinizi daha da geliştirip geliştiremeyeceğinizi ve daha ileri eğitim, öğretim ve hatta ikramiye ödemeleri için fırsatlar olup olmadığını da görebilirsiniz.

Bu şirketteki işinizin en çok nesini seviyorsunuz?

Bu soru ile sempati puanı kazanırsınız. Çünkü herkes kendisi ve bildiği şeyler hakkında konuşmayı sever. Bu özellikle doğrudan patronunuzla konuştuğunuz küçük şirketler ve yeni başlayanlar için önemlidir.

En önemli rakiplerinizi nasıl değerlendiriyorsunuz? Onlardan daha iyi olan nedir?

Aslında, bu da biraz hassas bir sorudur, ancak konuşma şu ana kadar iyi gidiyorsa, gelecekteki görevlerinizi ve hedeflerinizi zaten düşündüğünüzü açıkça gösterir.

Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz?

Bir şirketin çalışanlarının başarısını nasıl ölçtüğünü bilmek önemlidir. Bu size kendinizi ne ölçüde geliştirmeniz gerektiğini gösterir ve nihayet bu ilkelerin sizinkine de uyup uymadığına karar vermenize yardımcı olur.

En iyi tanımam gereken biri var mı?

Bu sadece ilgi göstermeye devam ettiğinizi değil, aynı zamanda ekibin sizin için çok önemli olduğunu da gösterir. En iyi durumda, ofiste yönlendirileceksiniz ve iş arkadaşlarınızın nasıl olduklarını ve işyerindeki havayı hemen görebileceksiniz.

Bu iş hakkında bilmem gereken tartışmadığımız bir şey var mı?

Bu soru, sohbeti sona erdirmenin mükemmel bir yoludur. Ayrıca önemli haberleri de öğrenebilirsiniz.

İşe alım kararınız ne kadar sürüyor yani bu heyecanla bekleyeceğim cevabı ne zaman alırım ?

İş Görüşmesinde sorulacak soruların final sorusudur. Mülakatın sonu ve bir kez daha işi gerçekten istediğinizi göstermek için mükemmel bir fırsat.